Servicios | Derecho Laboral
En Silvente Abogados ofrecemos un servicio especializado en Derecho Laboral, defendiendo tanto a trabajadores como a empresas en Murcia. Contamos con experiencia en conflictos derivados de despidos, reclamaciones salariales, contratos y relaciones laborales, garantizando una defensa sólida y un asesoramiento adaptado a cada situación.
En Silvente Abogados, con más de 30 años de experiencia, ofrecemos asesoramiento y defensa jurídica en materia laboral tanto a trabajadores como a empresas.
Nuestro despacho de abogados laboralistas en Murcia garantiza una intervención profesional y rigurosa en todos los ámbitos del Derecho Laboral.
Contamos con un equipo especializado que combina conocimiento técnico y atención personalizada, asegurando que cada caso se gestione con eficacia, precisión y el máximo respeto a los derechos de nuestros clientes.
Asesoría y defensa en despidos improcedentes, objetivos o disciplinarios, buscando la máxima indemnización o readmisión según corresponda.
Defensa en impagos de nóminas, horas extra o complementos que corresponden legalmente al trabajador.
Intervención en acoso laboral, modificación de condiciones de trabajo o sanciones disciplinarias.
Revisión y asesoramiento en contratos de trabajo, pactos y condiciones laborales para garantizar los derechos de ambas partes.
En Silvente Abogados trabajamos para ofrecer un servicio ágil, cercano y eficaz. Nuestro objetivo es defender los intereses de nuestros clientes, ya sean trabajadores que ven vulnerados sus derechos o empresas que necesitan asesoramiento jurídico laboral.
Nos encontramos en Calle San Patricio, 10, 4º-Primero, 30004 Murcia, en pleno centro de la ciudad. Si buscas un abogado laboral en Murcia, confía en Silvente Abogados para resolver tu caso con profesionalidad y compromiso.
Puede reclamar despidos improcedentes, salarios impagados, horas extra, sanciones injustas y situaciones de acoso laboral.
Lo recomendable es contar con asesoramiento jurídico especializado para evitar riesgos legales y actuar conforme a la normativa laboral vigente.
Un despido es improcedente cuando la empresa no justifica correctamente la causa del cese, lo que da derecho al trabajador a una indemnización mayor o a la readmisión.
Sí, en Silvente Abogados asesoramos y defendemos tanto a trabajadores como a empresas en materia laboral.