El despido improcedente es una de las consultas más habituales en nuestro despacho. En Silvente Abogados, especialistas en Derecho Laboral en Murcia, ayudamos a trabajadores a defender sus derechos frente a un cese injustificado.
¿Qué es un despido improcedente?
Un despido es considerado improcedente cuando la empresa no puede justificar la causa alegada o no cumple con los requisitos legales para despedir al trabajador.
Causas habituales
- Falta de pruebas de la falta cometida.
- Inexistencia de causa objetiva.
- Incumplimiento de los plazos y formas de notificación.
Derechos del trabajador ante un despido improcedente
Indemnización
El trabajador tiene derecho a una indemnización equivalente a 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
Reincorporación al puesto
La empresa puede optar por readmitir al trabajador en las mismas condiciones previas al despido.
Cómo reclamar un despido improcedente en Murcia
Plazos para reclamar
El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha del cese.
Procedimiento
- Presentación de la papeleta de conciliación.
- Intento de acuerdo en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
- Si no hay acuerdo, demanda judicial en el Juzgado de lo Social.
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